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我的室友跟我的關係很好,可能比親姊妹還要好。

 



我們之間幾乎無所不聊,從工作上發生的大小事,到家人給的煩



惱,甚至男友的?能力?,我們都會一起討論。

 



那天我下了班,看她有一個包裹,就順手幫她拿上樓, 想說等她



回來後再告訴她。

 



她回來後,我問她那是什麼,她愣了一下,然後突然很~賊的看



著我。「嘿嘿!這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝



哦!」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥,我就很淡



定地說:「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........!?本小姐可是什麼



大風大浪都見過的人!嚇不了我的!」

 



她說:「是(【小騷騷最愛情趣玩具】日本KMP*春原未來快感持續夾吸自慰-柔-伊東千奈美),但是是妳絕對沒見過的



(【小騷騷最愛情趣玩具】日本KMP*春原未來快感持續夾吸自慰-柔-伊東千奈美) 哦!」





說著,她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。



外盒看起來相當簡單明瞭,那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇



這時她才得意洋洋地跟我說,其實這是她要買來給我的禮物,本想



說包好再給我個驚喜,

 



沒想到被我發現了,只好就現在送給我囉。

 



她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下,用完好跟他一起討論........



 



跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪



裡買的也太厲害了吧!!!!



 



後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網



 



買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我



們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!



 



聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!



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 痠痛拖到肌肉萎縮 醫:勿忽視神經壓迫警訊


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(中央社記者管瑞平苗栗縣19日電)苗栗縣60歲王姓男子長期肩頸痠痛未積極就醫,直到明顯感到手臂肌肉萎縮,日常穿衣、上廁所拿衛生紙都有困難,檢查發現脊髓神經壓迫嚴重,接受頸椎微創手術終獲改善。

衛福部苗栗醫院神經外科醫師吳聖文指出,診間常見老人家隨著年紀老化、工作搬重物磨損、運動傷害或車禍意外等原因,導致脊椎關節退化形成骨刺,加上脊椎韌帶肥厚增生以及椎間盤磨損突出破裂等,造成椎管狹窄合併神經壓迫,進而導致痠痛、麻等症狀,他提醒「麻痛是神經被壓迫的警訊,切勿輕忽」。

他舉例,一名60歲患者數年前就知道自己有脊椎退化問題,但尚未影響生活便未加以理會,直到最近感覺到明顯的手臂肌肉萎縮,連穿衣服、戴口罩,甚至上廁所用衛生紙都出現困難。

經核磁共振檢查發現,王男頸椎第五、第六節椎間盤突出,還合併嚴重的椎管空間狹窄,脊髓壓迫情形很嚴重,原本圓圓的脊髓被壓成迴力鏢的形狀,且經年累月下已嚴重鈣化,必須開刀將神經減壓。

王男原本對脊椎手術相當擔心是否會癱瘓,最後在醫師建議下,接受微創手術,傷口小失血量少,不必破壞大量肌肉和骨頭,術後第2天就可順利下床練習走路,4天後出院返家休養,但由於王男神經受損嚴重,肌肉已萎縮,後續仍須進一步復健治療。

醫師提醒,現代3C產品盛行,從老到少經常低頭滑手機,更讓頸椎問題年齡年輕化,提早到30歲就出現,而姿勢保養是重要預防之道,呼籲「頸椎勿低頭、腰椎勿彎腰、多做伸展操」。(編輯:李錫璋)1071219







 產業缺工、勞工失業 問題在外勞


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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「台灣已邁入高齡社會,勞動力逐漸老化,卻沒看到政府積極開發提升勞動生產力,反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」台灣正面臨產業缺工與勞工失業問題,中正大學勞工關係學系教授周玟琪24日在公聽會上指出,國內就業服務體系的結構問題在於「引進外勞」的政策方向錯誤,也不利於本國照顧服務體系發展。

民進黨立委鍾孔炤、鍾佳濱、劉建國24日舉辦「職業訓練與就業服務體系出了什麼問題?」公聽會,勞動部報告指出,就業安全體系包括「失業給付」、「職業訓練」及「就業服務」等三大環節,「勞動部持續在全國3百多個就業服務據點辦理就業服務、失業認定與職業訓練的三合一業務,並推動『一案到底』客製化就業服務。」

對於現行就業服務體系的問題,勞動部指出,包括就服人員編制人力不足、就業服務人員專業能力需再提升,以及中央及地方都有辦理就業服務權限等,「目前就業服務據點類型包含中央自辦、地方自辦和中央委辦,但部分直轄市政府沒有辦理失業認定、就業促進津貼等業務,存在有權限不一的情形。」

「政府應積極扮演就業促進的角色,針對不同特定對象擬定就業促進計劃,但目前包括長期失業者、二度就業婦女及中高齡與高齡者等,仍缺乏具體有效的就業促進計劃。」與會學者中正大學勞工關係學系教授周玟琪舉例,「例如2015年時政府通過老人福利法,將65歲以上高齡者明定勞動部為主管機關,但過了2年半,勞動部仍沒積極提出相關的就業促進計畫。」

「台灣已邁入高齡社會,15至65歲工作人口逐年遞減,每年平均減少18萬,在勞動力老化下,卻沒看到勞動部積極優先開發提高勞動生產力,反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」周玟琪指出,2013年時勞動部以「增加投資」為由,開放提升外勞雇用至最高額度40%,導致目前外勞人數增加近9萬人;2015年時更放寬85歲以上輕度失能者能請外勞的資格,「滿足了少數外勞雇主,卻使多數本國國民就業機會受創,也不利於本國照顧服務體系發展。」









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